ছেলে সংস্কৃতি নির্মূল করা এবং (প্রায়) কোকা কোলা নিষিদ্ধ করার মধ্যে, NUS তাদের নতুন প্রধান নির্বাহীকে বিস্ময়কর ছয় অঙ্কের বেতন দেবে।
সাইমন ব্লেক, যিনি এই গ্রীষ্মে নিযুক্ত হয়েছেন, NUS প্রেসিডেন্ট মেগান ডানের অধীনে কাজ করার জন্য বছরে 100,000 পাউন্ড বাম্পার উপার্জন করবেন৷
চোখের জলের সংখ্যাটি সাইমনের পূর্বসূরি বেন কার্নিঘানকে দেওয়া বেতনের তুলনায় £10k বেশি, যিনি ভূমিকাটি তার শৈলীর জন্য আর উপযুক্ত নয় বলে সিদ্ধান্ত নেওয়ার 10 মাসেরও কম পরে পদত্যাগ করেছিলেন।
একটি স্বাস্থ্যকর ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট সহ একজন মানুষের হাসি
শীর্ষ চাকরির জন্য বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত ভ্রু তুলেছে, বিশেষ করে NUS-এর সাম্প্রতিকতম আর্থিক বিবৃতি £600k-এর বেশি ক্ষতি দেখায়।
বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, একজন NUS মুখপাত্র বলেছেন: এই কাজটি করতে এবং এটিকে টিকিয়ে রাখতে পারে এমন ব্যক্তির সঠিক যোগ্যতাকে আকর্ষণ করার জন্য, আমাদের একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
বেতনের সিদ্ধান্তটি ট্রাস্টি বোর্ডের পাশাপাশি সম্মেলনে অনুমোদিত হয়েছিল।
NUS প্রেসিডেন্ট মেগান ডান সাইমনের বস হবেন
NUS-এ সাইমনের আগমনের আগে, সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারী বছরে £90,000-এর বেশি ছিল না, 21 জন কর্মী £40k-এর বেশি উপার্জন করতেন। মোট, কর্মীদের মজুরি - সেইসাথে সামাজিক নিরাপত্তা এবং পেনশন - NUS প্রায় £8.5 মিলিয়ন খরচ করে।
যদিও তাদের সাম্প্রতিক আর্থিক বছরে টার্নওভার একটি বিস্ময়কর £20 মিলিয়নে পৌঁছেছে, কর্মীদের ব্যয় এবং অন্যান্য খরচের অর্থ হল NUS £602,881 ক্ষতিতে পরিচালিত হয়েছে, যা আগের বছরের মোট লোকসানের সাত গুণেরও বেশি।
এই আর্থিক সংগ্রাম সত্ত্বেও, ট্রাস্টি বোর্ডে নির্বাচিত NUS প্রতিনিধিরা এবং বার্ষিক সম্মেলনে আগত প্রধান নির্বাহীকে ছয় অঙ্কের বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত অনুমোদন করেন। NUS দ্বারা প্রদত্ত গড় মজুরি বছরে £30k এর বেশি।
প্রধান নির্বাহী হিসাবে, সাইমনের আদেশ হল NUS কে অগ্রাধিকার নির্ধারণ এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা। থার্ড সেক্টরের সাথে একটি সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারে, তিনি বলেছেন: এই মুহূর্তে একটি বড় সমস্যা হল পরিবেশ এবং জীবাশ্ম জ্বালানি থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়া।
আমাদের মধ্যে, একটি আন্দোলন হিসাবে, আমাদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আমরা সেখানে আমাদের সম্পদ রাখব নাকি আমাদের অন্য কিছু করা উচিত, যেমন প্রতিবন্ধী ছাত্র ভাতা রক্ষা করা।
