ইওয়াই একটি প্রশিক্ষণ সেমিনারে মহিলাদের পোশাক, কথা বলতে এবং পুরুষদের আশেপাশে অভিনয় করতে বলেছিল৷

কোন সিনেমাটি দেখতে হবে?
 

একজন বেনামী EY কর্মচারী একটি 'ভয়াবহ' নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ প্রকল্পের বিষয়ে এগিয়ে এসেছেন যেখানে তিনি গত বছর কোম্পানিতে কাজ করার সময় যোগ দিয়েছিলেন।

হাফিংটন পোস্ট জানিয়েছে 55-পৃষ্ঠার EY প্রেজেন্টেশনে, যা মহিলাদের ম্যানিকিউর করে এবং চাটুকার পোশাক পরার মাধ্যমে 'ফিটনেস এবং সুস্থতার সংকেত' দিতে উত্সাহিত করেছিল৷

জেন* গত বছর নিউ জার্সির হাবোকেন অফিসে প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগ দিয়েছিলেন, সাথে আরো 30 জন মহিলা এক্সিকিউটিভ।



ছবিতে থাকতে পারে: হার্ডওয়্যার, কম্পিউটার হার্ডওয়্যার, কীবোর্ড, কম্পিউটার কীবোর্ড, এলসিডি স্ক্রিন, পিসি, কম্পিউটার, মনিটর, ইলেকট্রনিক্স, ডিসপ্লে, স্ক্রীন, ডেস্ক, টেবিল, মানুষ, ব্যক্তি, আসবাবপত্র

নেতৃত্বের সেমিনারে তিনি যে বিষয়গুলি অনুভব করেছিলেন তার মধ্যে রয়েছে:

- মহিলাদের বলা হচ্ছে তাদের পা ক্রস করবেন না বা কর্মক্ষেত্রে পুরুষদের সাথে মুখোমুখি যোগাযোগ করবেন না।

- নারীদের বলা হচ্ছে তাদের শরীরকে ফ্লান্ট না করতে কারণ 'যৌনতা মনকে ঝাঁকুনি দেয়।'

- নারীদের বলা হচ্ছে 'ফিটনেস এবং সুস্থতার সংকেত দিতে' ম্যানিকিউর করে এবং তাদের শরীরকে চাটুকার করে এমন পোশাক পরা।

- মহিলাদের ছোট স্কার্ট না পরতে বলা হচ্ছে।

- স্পিকার জোর দিয়েছিলেন যে মহিলাদের মস্তিষ্ক পুরুষদের তুলনায় ছোট যদিও মস্তিষ্কের আকার এবং কার্যকারিতার মধ্যে কোনও যোগসূত্র নেই।

– অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণের আগে তারা কতটা 'পুংলিঙ্গ' বা 'মেয়েলি' ছিল তা রেট করতে হয়েছিল। পুরুষত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে একজন নেতা হিসাবে কাজ করা, আক্রমণাত্মক, উচ্চাভিলাষী, বিশ্লেষণাত্মক, নেতৃত্বের ক্ষমতা, শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব এবং অবস্থান নিতে ইচ্ছুক। যদিও, মেয়েলি বিশেষণের মধ্যে স্নেহপূর্ণ, প্রফুল্ল, শিশুসুলভ, সহানুভূতিশীল, নির্বোধ, শিশুদের ভালবাসে এবং ফলপ্রসূর মতো বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল। 'মেয়েলি' বিশেষণের কোনোটিই নেতৃত্বে জড়িত ছিল না, যা প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য ছিল।

- মহিলাদের বলা হচ্ছে যে তাদের মস্তিষ্ক তথ্য শোষণ করে যেমন প্যানকেক সিরাপ ভিজিয়ে রাখে, তাই তাদের পক্ষে ফোকাস করা কঠিন। কিন্তু পুরুষদের মস্তিষ্ক আরও বেশি ওয়াফেলের মতো এবং তারা ফোকাস করতে আরও ভাল কারণ প্রতিটি ছোট ওয়াফেল স্কোয়ারে তথ্য সংগ্রহ করা হয়।

- উপস্থাপনাটি বলে যে পুরুষদের এবং মহিলাদের কথা বলার ধরন আলাদা, মহিলারা বলে বেড়ায় এবং 'বিন্দু মিস' করে, যেখানে পুরুষরা 'হগ এয়ার টাইম'।

চিত্রে থাকতে পারে: কাঠ, আঙুল, মহিলা, মানুষ, ব্যক্তি

প্রশিক্ষণটি 2018 সালের জুন মাসে হয়েছিল, যখন #MeToo আন্দোলন তার উচ্চতায় ছিল এবং সেই বছর কোম্পানি দুটি যৌন-হয়রানির অভিযোগের মুখোমুখি হয়েছিল।

ইওয়াই দ্য হাফিংটন পোস্টকে বলেছে যে এটি আর উপস্থাপনার এই সংস্করণটি ব্যবহার করে না এবং বলে যে প্রশিক্ষণটি একটি 'বহিরাগত বিক্রেতা' দ্বারা হোস্ট করা হয়েছিল।

এই লেখক দ্বারা সুপারিশ করা সম্পর্কিত গল্প:

'অন্তহীন নাইট শিফট এবং ডেইলি বোলকিং': কেন মেধাবী গ্র্যাডরা মেলঅনলাইন প্রশিক্ষণার্থী স্কিম ছেড়ে দিচ্ছে

PwC ছেড়ে দেওয়া এই গ্র্যাডের চটকদার ইমেলটি দেখায় যে ফাইন্যান্সে একটি গ্র্যাড স্কিম কতটা বিরক্তিকর

এটি একটি স্টার্টার প্যাকে ঘনীভূত প্রতিটি একক ইউনি গ্রেড